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              中交资管湖北总部开展中层干部任前谈话
              发布日期:2021年12月15日  查看:

                    11月25日,湖北区域管理总部组织召开了中层干部任前谈话,湖北总部临时党委书记张会军,临时党委副书记、总经理赵传亚出席了会议并讲话,临时党委副书记、临时纪委书记、工会主席周君超对新任职中层干部进行了廉洁谈话。会议传达了上级批复文件精神,通报了干部任免情况。

              会议强调,一是要认清形势,奋力而为。要进一步提高政治站位,看清当前面临的改革形势,主动把握大局,力争在运用管理质量上体现优势。二是夯实基础,突出实效。各项业务要围绕主业解放思想,在认清自身优势的同时,补齐短板和不足。三是突出引导,兑现考核。以“内强管理提效率,外拓市场争效益”为总体思路,加强考核指挥棒效果,以业绩论英雄,用干事能力说话。四是锻炼党性,执行到位。将党建优势转化为发展优势,党员干部要把“两个维护”落实到具体工作中,不折不扣执行各项决策部署。五是要加强学习,提升履职能力。将政治理论学习和专业知识技能学习相结合,努力提升核心竞争力。六是要增强团结,当好表率。中层干部是企业的中流砥柱,要带好团队,相互补台,牢记职责,不辱使命。

              会议要求:一是要强党性、秉公心、讲廉洁。要对党绝对忠诚,对事业无限忠心,相信组织、服从组织、敬畏组织。二是要知方位、明定位、有作为。认真领会集团第三次党代会精神,聚焦主责主业,更好地推动工作。要彰显担当,善作善为,争当狮子型干部。三是要补元气,驱寒气,提正气。要锤炼本领,知短补短,保持“空杯”心态,把工作当作练兵场,在实践历练中锤炼本领,修身律己,认真履行“一岗双责”,以实际行动做好表率。

              本次任前谈话,体现了组织的“严管厚爱”,是贯彻落实党管干部、党管人才原则,强化干部担当作为的重要举措,也是对履新干部的廉洁教育提醒,全面贯彻落实中交资管党风廉政建设和反腐败工作会议精神的重要举措。

              会上,履新干部相继做了任职表态发言,纷纷表示要坚决服从上级党委及湖北总部临时党委的各项决策部署和工作安排,牢记党的宗旨,严守党的纪律,增强本领能力,履职尽责、廉洁业,用实际行动践行一名党员干部的责任担当,以一流业绩、硬核答卷回报组织的信任和重托。

              会议强调,一是要认清形势,奋力而为。要进一步提高政治站位,看清当前面临的改革形势,主动把握大局,力争在运用管理质量上体现优势。二是夯实基础,突出实效。各项业务要围绕主业解放思想,在认清自身优势的同时,补齐短板和不足。三是突出引导,兑现考核。以“内强管理提效率,外拓市场争效益”为总体思路,加强考核指挥棒效果,以业绩论英雄,用干事能力说话。四是锻炼党性,执行到位。将党建优势转化为发展优势,党员干部要把“两个维护”落实到具体工作中,不折不扣执行各项决策部署。五是要加强学习,提升履职能力。将政治理论学习和专业知识技能学习相结合,努力提升核心竞争力。六是要增强团结,当好表率。中层干部是企业的中流砥柱,要带好团队,相互补台,牢记职责,不辱使命。
              会议要求:一是要强党性、秉公心、讲廉洁。要对党绝对忠诚,对事业无限忠心,相信组织、服从组织、敬畏组织。二是要知方位、明定位、有作为。认真领会集团第三次党代会精神,聚焦主责主业,更好地推动工作。要彰显担当,善作善为,争当狮子型干部。三是要补元气,驱寒气,提正气。要锤炼本领,知短补短,保持“空杯”心态,把工作当作练兵场,在实践历练中锤炼本领,修身律己,认真履行“一岗双责”,以实际行动做好表率。
               
              本次任前谈话,体现了组织的“严管厚爱”,是贯彻落实党管干部、党管人才原则,强化干部担当作为的重要举措,也是对履新干部的廉洁教育提醒,全面贯彻落实中交资管党风廉政建设和反腐败工作会议精神的重要举措。
               
              会上,履新干部相继做了任职表态发言,纷纷表示要坚决服从上级党委及湖北总部临时党委的各项决策部署和工作安排,牢记党的宗旨,严守党的纪律,增强本领能力,履职尽责、廉洁从业,用实际行动践行一名党员干部的责任担当,以一流业绩、硬核答卷回报组织的信任和重托。

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